ร่วมงานกับเรา

Strategic Investment Manager 1 Position

Job Specifications:
      The Strategic Investment Manager will oversee and manage all aspects of the merger and acquisition (M&A) process within the Strategic Investment & Asset Development and Management division. This role requires a strategic thinker with extensive experience in M&A, financial analysis, and project management. The ideal candidate will identify acquisition targets, lead due diligence efforts, and ensure successful integration of acquired businesses to maximize value.

Qualifications and Skills :
       The ideal candidate for this position will possess the following attributes:

       1. Education : Master's degree in business, finance, or a related field.

       2. Experience : 7+ years of experience in mergers and acquisitions, investment banking, private equity, or a related field.
           • Proven track record of successfully executing mergers and acquisitions.

       3. Knowledge and Skills :
           • Extensive knowledge of the M&A process, including due diligence, valuation, and negotiation.
           • Strong analytical and financial modeling skills.
           • Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
           • Highly organized and detail-oriented.

       4. Attributes :
           •  Ability to work independently and take initiative.
           •  Strong project management skills.
           •  Proactive and self-motivated with a strategic mindset.
           •  Ability to handle multiple projects simultaneously and meet deadlines.

      This job description outlines the primary duties and qualifications required for the Strategic Investment Manager role. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Duties and responsibilities may change as per business needs.

Key Responsibilities :
       The following areas of focus will be central to your role in this position:

       1. M&A Process Management :
           • Oversee and manage all aspects of the merger or acquisition process from start to finish. 
           • Develop and execute strategies for identifying potential acquisition targets.

       2. Target Identification and Negotiation :
           • Conduct market research and analysis to identify potential acquisition targets.
           • Lead negotiations and develop acquisition deals that align with the company's strategic goals.

        3. Due Diligence :
            • Lead due diligence efforts to assess the financial, operational, and strategic viability of potential targets.
            • Coordinate with internal and external stakeholders to ensure comprehensive due diligence.

        4. Integration Management :
            • Coordinate and manage the integration of acquired businesses.
            • Develop and implement integration plans to ensure smooth transitions and maximize value realization. 

         5. Value Realization :
            • Develop and implement strategies to realize the maximum value from each acquisition.
            • Monitor post-acquisition performance and adjust strategies as necessary to achieve desired outcomes.

         6. Collaboration with Senior Management : 
            • Work closely with other members of senior management to ensure that all aspects of the merger or acquisition are successfully completed.
            • Provide regular updates and reports to senior management on M&A activities and progress. 

เวลาทำงาน :

• วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลาทำงาน 08:30-17:30
  
  สวัสดิการ :
  1. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
  2. ประกันสุขภาพ/ประกันชีวิตกลุ่ม
  3. เสื้อชุดยูนิฟอร์ม
  4. ที่จอดรถ (ระดับผู้อำนวยการขึ้นไป)
  5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-10%
  6. ค่าช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
  7. เงินช่วยเหลือดูแลบุตร 1,000 บาท/เดือน (บุตรอายุไม่เกิน 3 ขวบ)
  8. ค่าเทอมการศึกษาบุตร 20,000 บาท/ปี
  9. ลาช่วยภรรยาคลอดบุตร 3 วัน
  10. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี/Outting
  11. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน
  12. Work From Anywhere ทุกวันศุกร์
  13. Flexible Working Houre
  14. วันลาพักร้อน 7-15 วัน (ผ่านทดลองงานใช้สิทธิลาพักร้อนได้เลย)
  15. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
  16. ค่าเดินทาง/ที่พัก (กรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่)
  
  ติดต่อ : แผนกทรัพยากรบุคคล
  Tel : 02-018-7190-8 
  Email : human@psgcorp.co.th

Asset Development & Management Manager 1 position

Job Specifications:
      The Asset Development & Management Manager will assist and work closely with Deputy Director of Asset Development & Management to manage and oversee the entire lifecycle of asset development projects, from technical feasibility studies to project completion.
The ideal candidate will lead the technical and engineering aspects of infrastructure asset development projects (focusing on the Powerplant and Mining Business) while integrating strategic investment considerations. This role is crucial for ensuring that projects are not only technically sound but also aligned with the strategic investment goals of the organization.
The ideal candidate will possess a strong engineering background, with extensive experience in managing infrastructure projects (focusing on the Powerplant and Mining Business) both domestically and internationally, and the ability to collaborate closely with strategic investment teams to maximize project value.

Qualifications and Skills:
       The ideal candidate for this position will possess the following attributes:

       1. Education: Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical, Chemical, Mining, or related field). An advanced degree or coursework 
           in business or finance is a plus. 

       2. Experience: 8+ years of experience in technical and engineering management for infrastructure projects (focusing on the Powerplant and Mining 
            Business), with experience in strategic investment and asset management. Proven track record of successfully managing the technical aspects of
            large-scale asset development projects, with a strong understanding of their strategic investment implications. 

       3. Technical and Strategic Knowledge:
           • In-depth knowledge of engineering principles, project management methodologies, and industry best practices, combined with a strong 
              understanding of strategic investment processes. Negotiation and presentation skills.
           • Strong technical analysis and problem-solving skills, with the ability to make informed decisions that align with both engineering and 
              investment criteria.
           • Proficiency in engineering design software and tools, as well as an understanding of financial modeling and investment analysis is a plus.

        4. Attributes:
            • Ability to lead and inspire multidisciplinary teams, fostering a culture of innovation, technical excellence, and strategic thinking.
            • Highly organized and detail-oriented, with a focus on delivering high-quality engineering solutions that also meet investment goals. 
            • Ability to manage multiple technical and investment-focused projects simultaneously, meeting tight deadlines and strategic objectives.
            • Strong communication skills, with the ability to convey complex technical and investment information to a variety of stakeholders.

      This job description outlines the primary duties and qualifications required for the Asset Development & Management Manager role. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Duties and responsibilities may change as per business needs.

Key Responsibilities:
       The following areas of focus will be central to your role in this position:

       1. Technical Feasibility Studies and Strategic Due Diligence:
           • Lead the technical feasibility studies, ensuring the viability of proposed projects from both engineering and strategic investment perspectives. 
           • Collaborate with the Strategic Investment department to conduct due diligence, evaluating technical risks, financial returns, and alignment with
               broader investment goals. 
           • Provide expert technical input to support investment decisions, ensuring that projects meet both engineering standards and strategic
              objectives. 

       2. Project Planning, Engineering Design, and Strategic Alignment:
            • Develop comprehensive project plans that incorporate engineering design, technical specifications, and resource allocation while aligning with 
              strategic investment priorities. 
            • Oversee the creation of engineering designs and technical documentation, ensuring they meet regulatory standards and investment criteria.
            • Work closely with the Strategic Investment department to ensure that project designs are optimized for value creation and long-term asset
              performance. 

        3. Project Execution, Technical Oversight, and Investment Management:
            • Lead the technical execution of projects, ensuring that engineering activities are completed on time, within scope, and aligned with strategic
               investment goals. 
            • Monitor projects and development activities to ensure adherence to both technical specifications and investment targets. 
            • Provide technical leadership, resolving engineering challenges, and ensuring projects contribute positively to the organization's strategic 
               investment portfolio.

         4. Project Risk Management, Technical Problem-Solving, and Strategic Mitigation:
             • Identify and manage technical risks, developing strategies that also consider investment risks and potential impacts on project ROI.
             • Implement risk management practices that address both engineering challenges and strategic investment concerns. 
             • Serve as the primary technical expert for resolving complex issues, ensuring that solutions align with both technical requirements and
                investment strategies. 

          5. Engineering Procurement, Contract Management, and Strategic Partnerships:
              • Oversee the procurement of engineering services, materials, and equipment, ensuring technical and strategic investment specifications are
                 met.
              • Oversee contract negotiations, focusing on technical terms that align with project and investment objectives. 
              • Foster strategic partnerships with vendors, contractors, and consultants to ensure technical excellence and alignment with investment goals. 

          6. Collaboration and Strategic Stakeholder Engagement: 
              • Collaborate closely with the Strategic Investment department to ensure that all technical aspects of asset development are aligned with the 
                division’s investment strategy. 
              • Engage with internal and external stakeholders to ensure that projects meet technical standards, regulatory requirements, and strategic
                 investment objectives. 
              • Represent the technical and strategic interests of the Asset Development & Management team in meetings, presentations, and negotiations. 

เวลาทำงาน :

• วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลาทำงาน 08:30-17:30
  
  สวัสดิการ :
  1. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
  2. ประกันสุขภาพ/ประกันชีวิตกลุ่ม
  3. เสื้อชุดยูนิฟอร์ม
  4. ที่จอดรถ (ระดับผู้อำนวยการขึ้นไป)
  5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-10%
  6. ค่าช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
  7. เงินช่วยเหลือดูแลบุตร 1,000 บาท/เดือน (บุตรอายุไม่เกิน 3 ขวบ)
  8. ค่าเทอมการศึกษาบุตร 20,000 บาท/ปี
  9. ลาช่วยภรรยาคลอดบุตร 3 วัน
  10. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี/Outting
  11. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน
  12. Work From Anywhere ทุกวันศุกร์
  13. Flexible Working Houre
  14. วันลาพักร้อน 7-15 วัน (ผ่านทดลองงานใช้สิทธิลาพักร้อนได้เลย)
  15. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
  16. ค่าเดินทาง/ที่พัก (กรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่)
  
  ติดต่อ : แผนกทรัพยากรบุคคล
  Tel : 02-018-7190-8 
  Email : human@psgcorp.co.th

Assistant Manager/Manager - Financial Planning & Analysis

คุณสมบัติ

     1. เพศชาย/หญิง ไม่เกิน 35 ปี

     2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีหรือการเงิน

     3. มีประสบการณ์ 3-5 ปี

     4. มีความสามารถใช้ Excel-Intermediate level  / Power point/ Pawer BI (plus)


หน้าที่งานความรับผิดชอบ

       สนับสนุนข้อมูลและวิเคราะห์การจัดทำงบประมาณขององค์กรเพื่อวางแผนและควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนงานทางธุรกิจ และจัดทำนำเสนอรายงานต่างๆ เช่น รายงานทางการเงินเปรียบเทียบเป้าหมายและงบประมาณที่ตั้ง จัดทำ KPI Report, Rolling forecast

เวลาทำงาน :

   วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลาทำงาน 08:30-17:30
 

รับสมัครผู้อำนวยการกำกับดูแล จำนวน 1 ตำแหน่ง

คุณสมบัติ :

1. เพศ ชาย / หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ กฎหมาย บัญชี การเงินและเศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป
4. ประสบการณ์ในด้านการกำกับดูแลกิจการ (Compliance) 5 ปี ขึ้นไป

ความรู้, ทักษะ, ความสามารถ :

1. มีทักษะในการแก้ปัญหา การประสานงาน การสื่อสารและการจัดการ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
2. ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ได้ดี
3. มีความรู้ความสามารถในงานด้านการกำกับดูแลกิจการ และการติดต่อประสานงาน ก.ล.ต. ตลท. และหน่วยงานกำกับดูแลอื่นที่เกี่ยวข้อง

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

1. ควบคุม / กํากับดูแลบริษัทและบริษัทย่อย ให้ดําเนินธุรกิจได้อย่างเรียบร้อยถูกต้องเป็นไปตามกฎบัตร นโยบาย และข้อบังคับของกลุ่มบริษัท รวมถึง หลักกฎหมาย / ประกาศ และข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
2. สื่อสาร และให้คําแนะนําเบื้องต้นแก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทและบริษัทย่อย ในการปฏิบัติตามหลักกฎหมาย / ประกาศ / ระเบียบปฏิบัติ / ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับบริษัทมหาชนพึงปฏิบัติตามที่ตลาดหลักทรัพย์ฯ สํานักงาน ก.ล.ต. กระทรวงพาณิชย์ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้กําหนดไว้ 
3. วางแผน ควบคุม และดำเนินการใดๆ ในการเปิดเผยข้อมูล การจัดทำข้อมูลและรายงานต่างๆ เพื่อให้เป็นไปตามหลักกฎหมาย / ประกาศ / ระเบียบปฏิบัติ / ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้อง กับบริษัทมหาชนพึงปฏิบัติตามที่ตลาดหลักทรัพย์ฯ สำนักงาน ก.ล.ต. กระทรวงพาณิชย์ ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้กำหนดไว้ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทมหาชน
4. ติดตามกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องที่ปรับปรุงและเกิดขึ้นใหม่ พร้อมทั้งทบทวน และปรับแก้ไขกฎบัตร / นโยบาย / กฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท ให้เป็นไปตามกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องที่ปรับปรุงและเกิดขึ้นใหม่ดังกล่าว รวมถึง สื่อสารให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทและบริษัทย่อยได้รับทราบและปฏิบัติตาม
5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เวลาทำงาน :
วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลาทำงาน 08:30-17:30

สวัสดิการ :